卡若区“刚柔并济”扎实做好专招人员管理工作
2018年04月20日 11:43:49      来源:卡若区网信办    
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本网消息  近年来,卡若区积极探索培养管理的新手段、新方法,“刚柔并济”加强措施,充分激发专招人员的积极性、主动性和创造性,不断提高塑造专招人员的工作能力,积极引导在基层成长、成才。

统筹安排、生活上贴心服务。2016年以来,卡若区委先后引进专招人员29人,分别分配在附近的“三镇两乡”。区委组织部部务会成员定期不定期开展“一对一”走访谈心活动,及时掌握专招人员的思想动态、生活需求等;逢年过节,积极开展慰问,团结专招人员欢聚一堂“拉家常、话人生”缓解异乡思愁苦闷。

排忧解难、工作上定制服务。为进一步激发专招人员想干事、能干事、干成事的工作积极性,卡若区委定制服务。一方面区委集中培养锻炼,安排专招人员先后在区直单位挂职跟班学习,加强业务知识掌握;充分利用党校资源,以举办“夜校”形式,开展“双语”学习教育,教授日常藏语口语及用语,切实增强自我综合能力提升;另一方面指定乡镇党政主要领导制定帮带措施,发挥“传帮带”作用,全面指导专招人员在基层工作的方方面面。

动态管理、日常上全程贯注。利用网络平台,建立微信互动群,第一时间知晓专招人员的“日常动态”,适时加强专招人员的安全教育工作,深入普及交通、生活等方面的安全知识,教育引导专招人员牢固树立安全大于天、安全无小事意识,时刻紧绷安全这根弦,加强自我保护;同时,区委加强日常监管,适时跟踪报告,就外出、出行、婚嫁以及在藏恋爱、买房、购车等情况登记造册,进行动态管理,进一步关心关爱专招人员在藏期间的一切“衣食住行”。

责任编辑:平措卓嘎

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